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其他培训

培训项目介绍

发布时间: 2010-04-28     作者:培训鉴定处    来源:金华市高级技工学校

创办于1979年5月,系国家级重点技工学校,国家职业技能鉴定所,国家高技能人才培训基地,属全日制公办学校。学校以培养高(中)级技工人才为主,同时集大(中)专学历教育、企业管理培训、技能鉴定、就业指导等为一体,是浙江中西部培养高(中)级技术技能型人才的重要基地。

学校近些年获得的主要荣誉有:国家高技能人才培训基地、全国技工学校教材实验基地、国家职业指导教学训练实验基地、省先进制造业技能型人才培养培训示范基地、省优秀职业技能鉴定所、省职业教育先进单位、省中小企业职工培训示范基地、省职业技能鉴定工作先进单位、金华市成人教育先进单位等称号。

1984年学校开始学面向社会进行培训与鉴定。学校共组织100多期培训鉴定班,学员达成27700多人次。专业涵盖管理类、机电类、广电类、水电类、热电类、制药类、建材类等,层次有研究生课程班、大专、技师、高级工、中级工、初级工等。培训与鉴定规范有序,在当地有良好声誉。目前正在筹备机电类高级技师的培训与鉴定工作。

我校长期从事各类培训,现将有关情况介绍如下:

一、技术工人职业技能等级培训鉴定

培训工种:维修电工、机修钳工、车工、焊工、制冷设备维修工、

锅炉操作工、电气值班员(运行工)、有线广播机务员、有线广播线务员等。

(一)、培训对象:

企业、事业单位和机关生产一线岗位的高级技术工人及符合条件的其他人员可以自愿申报培训考核。

(二)、报名方法

申报参加培训的人员应提供以下材料:

1、《技术工人技术等级培训考核申报表》一式二份

2、相关职业资格证书(机关、事业单位附被聘用证明材料)、学历证书等有关材料复印件各一份

3、本人身份证复印件一份。

(三)培训方式

各职业工种培训,按照国家颁布发的《职业技能鉴定规范》安排教学课程,采用集中面授与分散自学相结合的方式进行,内容包括知识与技能两部分。

培训分三阶段进行,其中面授时间约14天。

(四)、申报条件:

1、高级技师:

(1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)符合上述职业(工种)国家职业标准的其它申报条件。

符合下列条件之一的人员可破格申报:

(1)与申报职业(工种)相关项目,获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。

(2)从事本职业(工种)满15年,能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果(创造直接经济效益50万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明)的主要参与者。

(3)取得相关专业高级专业技术职称资格的,且仍从事本职业(工种)工作的。

2、技师:

(1)、遵纪守法,有良好的职业道德,能认真做好本职工作;具有培训指导初、中、高级技术工人的能力;在推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料方面起骨干带头作用。

(2)、在本职业(工种)连续工作满8年且取得高级职业资格证书满3年。

毕业前取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业 (专业)毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作满2年。


(3)、具有高中(职高)、技校(含同等学历)以上学历(男年满50周岁,女满45周岁以上可放宽到初中)。

(4)、破格申报条件:
a.持有本职业(工种)高级工证书1年以上,在本职业(工种)连续工作12年以上且仍在本职业(工种)岗位工作,经本职业(工种)技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

b.取得相关专业中级专业技术职称,且仍从事本职业(工种) 工作的人员。

  
3、高级工:

(1)、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,现仍从事本工种的操作工;

(2)、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作的,电工、制冷工3年以上,钳工、车工、电焊工2年以上。

4、中级工

  (1)、取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,现仍从事本工种的操作工;

(2)、连续从事本职业工作的,电工、钳工、车工、制冷工7年以上,电焊工6年以上。

(五)收费标准

按物价部门批准收费,各工种收费情况详情请咨询。

*根据金市劳通(2009)35号规定, 凡具有金华市区户籍的市属企业(含婺城、金东、开发区企业,不含省部属企业)在职职工(含机关事业单位临时聘用职工),参加紧缺职业(工种)高级工以上技能培训并获得相应职业资格证书的,符合条件的职工参加政府补助高技能人才培训项目,按照高级工每人500元、技师每人800元、高级技师每人1000元的标准给予培训补助。

 

二、人力资源管理师国家职业资格鉴定

(一)、培训对象

企事业单位从事或准备从事人力资源管理的相关人员。

(二)、鉴定等级

本次人力资源管理职业技能鉴定设三个等级,分别为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)。

(三)、报名条件

1、人力资源管理员(需具备以下条件之一)

(1)、具有大专学历,从事本职业工作1年以上。

(2)、具有高中或中专学历,从事本职业工作4年以上。

2、助理人力资源管理师(需具备以下条件之一)

(1)、具有硕士学位(含同等学历)。

(2)、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作1年以上。

(3)、具有大专学历,从事本职业工作3年以上。

3、人力资源管理师(需具备以下条件之一)

(1)、具有博士学位(含同等学历)。

(2)、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上。

(3)、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。

(4)、大专学历,从事本职业8年以上。

(5)、从事本职业10年以上。

(四)、培训方式及时间

培训采用阶段式脱产面授方式,总计脱产学习时间约为14天。培训具体安排及有关事宜另行通知。

(五)、考试发证

经考试成绩合格者,颁发由劳动和社会保障部统一编号、全国有效的职业资格证书,并实行统一登记管理和网上查询。证书作为求职、聘任、加薪、晋升的重要依据。

 

三、特种作业人员上岗操作证

为了加强对特种作业人员的安全技术考核管理,提高特种作业人员安全技术水平,防止人员伤亡事故,促进安全生产,根据《中华人民共和国安全生产法》,国家安全生产管理监督局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》(安监管人字[2002]124号)、《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306-85)、经研究决定在金华市高级技工学校举办一期电工、金属焊接与切割、制冷作业安全技术培训班。现将有关事项通知如下:

(一)培训对象

1、年满18周岁,身体健康,无妨碍从事电工、金属焊接与切割、制冷作业的疾病和生理缺陷,初中以上文化程度的各类人员。

2、从事电工、金属焊接与切割、制冷作业,但又未经培训的企事业单位职工。

3、按国家有关规定,需复审或换证的人员。

(二)培训内容

1、电工:安全生产法律法规、电工基本知识、电气安全技术知识与安全装置、常用电工仪表及测量、配电线路安全技术、变配电设备安全、自备发电机的使用与安全、用电设备安全、防雷保护与静电防护技术、电工安全工具与电气安全管理、防触电技术与触电急救、案例分析与讨论。

2、金属焊接与切割:安全生产法律法规、熔焊原理、常用电弧焊工艺知识、焊接缺陷及预防措施、各种电弧焊接作业的安全操作技术、气焊、气割作业的安全操作技术、容器、管道补焊安全技术、焊接、切割作业安全技术、焊接、切割设施的防火要求、焊接、切割作业的劳动卫生、电弧焊接发生事故的原因与预防措施、案例分析与讨论。

3、制冷:安全生产法律法规、制冷与空调的基础知识、制冷系统的基本构成、制冷剂的分类与性质、制冷与空调作业事故及特点、制冷与空调作业事故原因分析、制冷作业的爆炸危害分析、安全装置与仪表、制冷设备运行安全操作、制冷与空调设备安装、维修安全操作、制冷与空调作业常见事故处理、制冷与空调作业安全技术、案例分析与讨论。

(三)培训费用及其它

根据金华市物价局、金华市财政局《金价费[2007]65号》文件,新培训考证学员,电工、金属焊接与切割作业人员每人收取培训费470元,制冷作业人员每人收取培训费450元。

新参加培训的学员、换证的学员,需交1寸免冠白底照片2张,身份证复印件2张,学员经审核考试合格后由市安监局发给国家安全生产监督管理局统一制作的《中华人民共和国特种作业操作证(IC卡)》。

 

四、企业管理相关培训

(一)、培训内容:

1、企业中高层管理培训:培训内容主要为企业战略管理、人力资源管理、公司理财、国际贸易、经济法、质量管理、企业领导方法与艺术、企业文化、电子商务等。

2、班组长培训:班组定位、团队精神与班组文化、5S现场管理、沟通能力和激励机制、班组目标管理、班组长领导艺术等。

3、员工素质培训:职业道德、安全文明生产、品质管理、沟通与协作、职业形象塑造、礼仪素质培养等。

4、重点推荐:精细化管理

所谓精细化管理就是将我们要监督管理的对象逐一分解、量化为具体的数字、任务、程序、责任,使每一项检查、督办、执法等工作内容都能看得见、摸得着、说得准,日事日毕,使每一个问题都有专人负责,并且有落实完成的时间、地点、报告,而不是打乱仗。具体要做到:(1)全员管理,精细表现在每个安监干部的日常工作中,并依靠全体干部的参与来组织、实施各项安全活动,即分工明确,任务明确。(2)全过程管理,“精细”还表现在管理的各个环节各项具体工作之中,每一个环节每一项工作都不能松懈、疏忽,应该做到目视管理、手指管理、等待管理、定时管理、及时发现问题及时解决问题,也就是我们常讲的跟踪管理。(3)目标任务管理和程序运作。每一项安全生产工作都有具体任务和所要达到的目标,工作人员要按照一定的程序保证监察工作不违规违法。简单讲,就是要做到办公精细化、执法精细化、检查精细化、隐患整改精细化。

(二)、培训时间及费用

时间及费用以双方协商为准。

(三)、培训方式

企业中高层管理培训采用相对集中方式进行,精细化管理、班组长培训及员工素质培训可按企业要求采用上门方式进行(企业独立办班),时间上按企业实际安排。具体可另行协商。

 

五、浙江工业大学成人学历教育 

(一)、招生专业

专  科:经济管理、会计电算化、(学习时间2.5年);专升本:工商管理、机械设计制造及其自动化。

(二)、学习方式

学习方式:函授。分散自学与集中面授相结合,每月到我校面授一至二次(主要在双休日)。

函授,是帮助成人完成大学学业的一种形式。主要特点是工作学习两不误。即平时照常工作,利用业余时间学习,老师面授与自学相结合。目前社会上的在职人员大都选择函授方式提高学历层次。学生通过函授教学完成规定的课程后,即可获得国家承认的、电子注册的浙江工业大学毕业证书,属国民教育系列。在求职、加薪、升学、评职称等方面与普通高校毕业生享有同等的待遇。

(三)、专业及学费简介

专 业

培 养 目 标

主 要 专 业 课 程

 

 

 

经济管理

(学费2355元/年。收2.5年)

培养掌握经济管理的基本理论知识和技能,熟悉与本专业相关的金融财务、经济法等方面知识的应用型管理人才。

经济学原理、经济法、管理学原理、会计学原理、统计学原理、应用文写作、计算机基础及办公自动化、市场营销学、、人力资源管理、运营管理、CI策划、质量管理等。

会计

(学费同上)

培养掌握会计理论和方法以及会计电算化技能的高级应用型会计人才。

计算机基础及办公自动化、经济学原理、会计学原理、财务会计、统计学原理、财税法规、财务管理、成本会计、管理会计、会计电算化等。

 

 

 

 

 

 

 

 

工商管理

(学费2355元/年。收2.5年)

培养掌握现代管理理论和方法,具有从事经济计划、政策研究、财务分析等管理工作能力的高级管理人才。

管理学原理、经济法、微观经济学与宏观经济学、会计学、统计学原理、市场营销学、投资学、国际贸易理论与实务、运营管理、项目管理、人力资源管理、企业战略管理等。

会计学

(学费2355元/年。收2.5年)

本专业培养适应市场经济和社会发展需要,能在各类企事业单位独立从事会计工作的高层次专门人才。

统计学、经济法、市场营销、财政与税收、审计学、中高级财务会计、成本会计、预算会计、管理会计、财务管理等课程

机械设计制造及其自动化(学费2575元/年。收2.5年)

培养掌握机械设计制造基础理论、机电一体化系统设计方法和CAD/CAM技术的高级工程技术人才。

程序设计基础、机械制图、工程力学、电工与电子技术、 机械设计、机械制造工程学、微机原理及应用、传感器及测试技术、机电一体化系统原理与设计、CAD/CAM技术与数控加工等。

另:书费及代管费每年(两个学期)300元。

 

六、进城务工人员(农民工培训)

1、培训对象:金华市(婺城区、金东区)企业各类农村进城务工人员(农民工)。

2,培训内容:按各职业工种初级职业资格技能等级培训(理论知识、操作技能、职业道德)。

3、培训费用:在劳动部门下达培训指标额度内实行免费培训。

4、培训时间、地点:可与企业协商。

5、证书:职业资格证书(初级)。

 

金华市高级技工学校

校园掠影


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